Change Management

Jedes Unternehmen verändert sich im Laufe der Zeit. Entscheidend ist, diese Veränderungen zielgerichtet zu gestalten und professionell zu managen um den laufenden Betrieb so wenig wie möglich zu belasten.

Veränderungen innerhalb von Unternehmen können im Kleinen, an jedem einzelnen Arbeitsplatz oder im Großen, als Ergebnis strategischer Neuausrichtungen stattfinden, wovon alle Mitarbeiter betroffen sind. Ob es zu bewältigende Krisen sind, Abläufe und Strukturen verändert werden, neue Technologien eingeführt werden oder neue Märkte erobert werden. 

Dies ist jedoch nur möglich, wenn das Unternehmen in der Lage ist, Veränderungsprozesse zu initiieren, zu planen und erfolgreich umzusetzen. In der Praxis stellt dies jedoch viele vor Schwierigkeiten, da die Ängste und Widerstände der Mitarbeiter oftmals groß sind.

In diesem Seminar werden Ihnen zahlreiche Methoden und Werkzeuge an die Hand gelegt, die Ihnen helfen Ihre Erfolgschancen zu steigern. Sie finden Antworten auf die Fragen: wie wird der Veränderungsbedarf verstanden und akzeptiert? Wie ziehen meine Mitarbeiter mit? Wie bewältigen sie die Umstellung und die neuen Aufgaben?

Themen

• Veränderungsprozesse verstehen
• Schaffung eines Konsens
• Vertrauen schaffen und Potentiale wecken
• Initiieren der Veränderung
• Planung, Durchführung und Überwachung der Veränderungen
• Hürden bei der Durchsetzung von Veränderungen
• Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen